运业企业

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树标兵 学先进 汲取经验促发展

编辑:            www.pj8.com:次            日期:2012年08月09日


         8月9日上午,我厂召开运业企业经验交流大会,厂主要领导、科以上干部、工作骨干和员工代表等222人参加了大会。据了解,这是我厂建厂来首次组织全厂干部员工向二级单位学习的活动。
        广元八二一运业有限责任企业(以下简称运业企业)在八二一厂实施分立破产改制的过程中应运而生。该企业自成立以来,在企业党政领导班子的带领下,深化改革,大胆创新,精益管理,关爱员工,上下同心,在抓队伍、争市场、创品牌、树形象、出效益方面作出了艰辛固执的探索,取得了可喜的成效,也为八二一厂提供了弥足珍贵、值得借鉴的经验。
        为了进一步振奋精神,转变作风,内抓管理,外树形象,推进企业安全运行、项目建设、安居工程、深化改革发展等中心工作,厂党委和行政决定,在全厂范围内开展向运业企业学习的活动。通过学习活动,让全厂各级党政组织和广大党员、干部、员工学习运业企业安全责任为天、生命至高无上的安全理念;敢打敢拼找出路、能创能塑争市场的进取精神;爱岗敬业、注重细节的务实作风;凝聚百颗心、建设一个家的团队意识。为使活动不走过场,不流于形式,使各单位能真正在学习活动中找出自己在队伍建设、实行力、管理质量、工作作风、群众工作等方面存在的问题和短板,对标整改提升,及时总结评价,迎头赶上,总厂制定了周密细致的活动计划,分步骤有序实施。首先由厂党政联合下发《关于开展向运业企业学习活动的决定》,并通过厂报、企业网站等平台对运业企业的先进事迹和经验进行深入宣传和报道。组织召开经验交流会,会后组织各单位、部门到运业企业现场观摩,与企业的相应人员对接互动,相互学习借鉴;现场观摩后,各单位将分类展开专题讨论,结合工作实际,制定学习计划,力保取得实效。同时,运业企业组织人员到有关单位、部门回访,进一步加深交流,听取评价意见和建议,明确改进和努力的方向,促进各单位、部门共进步同发展。
       目前,我厂已逐步掀起比学赶超的学习热潮,相信该活动的开展,必将对企业加强队伍建设、提升员工素质和管理水平等方面起到积极的推动作用。


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