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互观互检找差距 互学互鉴促安全--转制单位“三项活动”互观互检

编辑:            www.pj8.com:次            日期:2016年06月07日

5月17日,环保企业总经理助理吴杨牵头组织,三家转制单位开展“安全规程年、工作安全分析、反三违事故制度建设”三项活动互检互学活动。转制单位领导与安全、生产等相关部门负责人参加活动。
        活动通过“看、学、听”的形式,各单位对三项活动工作的开展情况进行了交流与讨论。
        运业企业,结合企业实际,开展了三个方面的工作。一是5月初制定了“安全规程年”活动实施方案。为解决运业企业“三大规程”的有与无、对与错、知与用等问题,对在设备操作、安全技术、作业控制与实行过程中,存在的安全、规范、措施等问题进行了梳理和分析;目前正处于编报、修订阶段。二是制定了“工作安全分析”活动实施方案,明确了活动机构、范围、内容与形式;客运中心在5月上旬开展了车辆分解防追尾安全分析活动,通过分析安全习惯,总结防范方法,中心员工通过环境分析、风险辨识、自我检查,总结自身在安全方面的不足和缺失;通过全员观看事故、事件的视频投影、找自身问题进行分析讨论、总结防范措施和方法。三是对“反三违制度”进行了升版和发布,各部门、基层单位组织了专题学习。
        动力企业,4月19日,在二季度安全生产委员会上作了关于“三项”活动开展的宣传学习动员会,并就具体工作进行安排部署;5月13日,组织召开“安全操作规程年”专题会,讨论了“安全操作规程年”具体实施方案和注意事项;成立专业组,指定专业组负责人,印发实施方案;开展“工作安全分析”活动,明确了检修中心是安全分析活动的主体,印发“工作安全分析表”,并组织班组学习和实行;发布动力企业操作规程66个,制定《“三违”行为管理制度》,明确管理机构与职责、内容与要求、检查与考核以及常见“三违”现象的界定,此次活动的开展情况,已纳入动力企业月度绩效考核项。
        建设企业,近日,启动了安全操作规程的修订工作,现已修订完善了6项岗位操作规程,其余部分处于汇总、审核环节;《“反三违”制度》正在修订中。目前,存在的问题有三点:一是岗位责任划分不清晰。二是岗位规程及岗位职责,由各部门或各基层单位编写,缺乏整体考虑。三是现行岗位规程不细,工程施工的相关岗位操作规程缺项较多。按照整改要求,下一步将对岗位划分清晰,细化内容;岗位规程及岗位职责由企业组织统一编写;根据细化后的职责,制定全面系统的岗位操作规程。
        通过此次互检互学活动,找自身差距,总结交流经验,互相学习借鉴,为三家转制单位的安全生产起到积极推动作用,促进了各单位的健康持续发展。(陈敏、刘英、许烨)

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